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本文目录一览：

• 1、中国足球究竟差在哪里
• 2、中国足球教练是谁,怎么把中足带的这么烂
• 3、如果让高洪波三进宫再教国足,还能重现昔日辉煌吗?
• 4、高洪波为什么下课
• 5、谢亚龙的简历
• 6、我该如何答复?

中国足球究竟差在哪里

中国足球的现状与外国相比存在明显差距，这不仅仅是因为管理体制的问题，还因为青少年足球人才的缺乏。 长期以来，中国足球的管理模式和管理机构存在根本性的问题。足协的主要职责是完成政治任务，而忽视了市场发展，导致足球运动缺乏自由和活力。

集训时间不足，球员素质参差不齐，也是导致足球差的原因之一。问题二：国足输给叙利亚的比赛让人们对其出线希望感到渺茫。这场比赛的失利让国足在12强赛中失去了出线的主动权。问题三：中国足球氛围不浓厚，群众基础薄弱。很多人不愿意让孩子走足球这条路，因为中国足球名声不佳。

国足进攻无力，缺乏配合。尽管在对阵新西兰的比赛中表面上占据优势，中国队的进攻却难以形成威胁。缺乏有效的配合，进攻套路单一，难以渗透对方防线。 后卫表现欠佳，防守漏洞百出。比赛中，中国队的后卫防守显得业余，多次出现盯球不盯人的情况，导致对手轻松形成单刀。

中国的职业球员主要来自体校或球队梯队，这些人往往放弃了文化课程，这导致选材范围有限，与国足成绩不佳形成恶性循环。 选择踢球的人越来越少，这不仅仅是足球问题，也反映了人们生活节奏加快，对足球的关注和参与度下降。

经济没有日本美国发达 日本和美国的经济实力为他们的足球腾飞确实起到了一定的作用。，然后中国足球从81年的亚洲一流下降到06年亚洲二流，而这25年中国的经济实力上升了几百倍。

中国足球教练是谁,怎么把中足带的这么烂

1、比如第三位入主国足的曾经执教瑞典豪门并获得欧冠冠军的英国教练霍顿、第四位外籍教练是鼎鼎有名带领中国足球时隔44年再次冲出亚洲的南斯拉夫教练米卢，还有后来的阿里汉、卡马乔到前几年重金聘请的获得过意甲、欧冠和世界杯冠军银狐里皮。

2、国足弱的原因：群众基础薄弱，教练员指导训练水平较差，大环境不适合足球发展是国足实力不行的首要原因。群众基础薄弱虽然中国看球的人和喜欢足球的人很多，但是对于足球的认知普遍较差。教练员指导训练水平较差中国的足球教练带队的能力在国际上处于较为低下的水平。

3、徐话说，千里马常有，而伯乐不常有，我们足球发展关键是人才的发发觉和培养，教练员要有敢为人梯的魄力，重用那些有足球天赋的新人，要拿出方案，制定目标进快的把足球搞上去 主要还是球员身上。

4、在执教中国国家队时，阿里·汉的成绩无法令人信服，世界杯预选赛小组即遭淘汰，给他的中国之行划上了失败的句号。

如果让高洪波三进宫再教国足,还能重现昔日辉煌吗?

高洪波在第二次下课时，曾经说过足协领导认为国家队的成绩不好主要原因在主教练，这也侧面堵死了自己再次回归的后路，可以说高洪波自身和足协领导都相互不满，高洪波本人基本没有可能再次执教国足，那些昔日的辉煌也只能被当做回忆了。

里皮三进宫，这样细思极恐的事情应该是不会出现了。看看穆里尼奥就知道了，穆里尼奥待业，切尔西萨里离开，切尔西宁可选择执教经验欠缺的名宿兰帕德也不选择自己曾经的功勋教练穆里尼奥，此时的穆里尼奥和切尔西都已经互相看不上了。再回到中国足球身上，第一次离开可能是意外，但第二次应该是真的离开了。

高洪波为什么下课

1、洪波下课的原因之一是，在亚洲杯上，中国队的表现不佳，足协需要有人承担责任，因此将他替换。 另一个原因是，由于谢主席和南主席的问题曝光，足协的声誉受损，且没有足够的赞助资金，无法聘请外籍教练，只能选择价格较低的本土教练。

2、国足在12强赛第4轮比赛中0-2不敌乌兹别克斯坦，4轮比赛仅积1分。 赛后，国足主帅高洪波提出辞职，并表示自己身体不适，直接离开了发布会现场。 高洪波，回族，1966年1月25日出生于北京市丰台区，是中国足球运动员，曾司职前锋。

3、国足主教练高洪波下课的原因主要是多方面的因素综合作用的结果，包括与领队意见不合、更衣室失控、比赛成绩不佳以及国内足球环境的限制等。首先，高洪波在执教国足期间，与领队在战术和人员安排上存在一定的分歧。这种分歧导致了教练团队内部的不和谐，影响了球队的凝聚力和战斗力。

谢亚龙的简历

1、年，谢亚龙同志以中国代表团团长身份带队参加了第八届世界田径锦标赛。 谢亚龙同志有丰富的工作经历，先后做过运动员、教师，机关公务员，曾先后在北体大、国家体育总局办公厅、群体司、田径中心、体育科研所、电子信息中心工作，2002-2004年还在陕西安康挂职任市委副书记两年。 谢亚龙简历，男，中共党员，1955年12月出生。

2、此外还有三名从事足球工作的中国人在国际足联任职，亚足联第一副主席张吉龙任国际足联世界杯组委会委员，原足球运动管理中心主任谢亚龙任国际足联援助局委员，中国足协外事部副主任卢婷任国际足联女子足球女足世界杯委员会委员，迄今为止共有五名中国人在国际足联各个委员会任职。

3、现任中国足协主席蔡振华，同时担任国家体育总局副局长（副部长级）。常务副主席张剑（国家体育总局足管中心主任），为正厅级，副主席王登峰（教育部体卫艺司司长）也为正厅级，其他副主席为副厅级。

我该如何答复?

1、如果您有需要，请随时联系我，我会尽力帮助您。 好的，如果有任何事情需要我帮忙，请随时告诉我。 没问题，如果您有任何事情需要我帮忙，请不要犹豫，直接和我联系。 请随时找我，不管是什么时候，我都会尽力帮助您。 如果您需要我的帮助，请直接和我说，我会及时回复和处理。

2、当朋友或同事表达感谢时，可以这样回复：- 没事，以后还有事需要你帮忙呢。- 朋友之间，互相帮助是应该的嘛。- 举手之劳，不用客气！ 如果感谢来自领导、长辈、客户或顾客，可以回复：- 这是我的荣幸。- 很高兴能够帮到你。- 无论何时都愿意为你效劳。

3、建议答复：谢谢领导的严格要求。此外更重要的是你要真的严格要求自己，努力克服工作中的漏洞和不足，这样坚持下去你的工作能力和业务水平才能不断提高，做到完全胜任本职工作。这时候领导自然不会扣你的绩效了。

4、当对方用“嗯？”表示怀疑时，表明他们可能需要你重新考虑你的答复。此时，你可以深思熟虑后给出一个更准确和详细的答案。 如果对方的“嗯？”表达出震惊之情，意味着他们对你的话感到意外。你可以用更强烈的语气来确认你的观点，比如说：“没错，就是这样。

5、有温度、有态度 收到领导的工作指示，你可以回复：收到，我会尽力把项目做得更好，又或者回复：收到，谢谢领导的重视，我会努力做好工作，有问题会及时和您汇报。这些回复能体现出你的温度与态度，温度是代表你对领导话语的认同，态度代表你对领导话语的遵守。

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